金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注(扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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